Que son los Valores

Los valores son aquellos principios que determinan nuestra conducta moral frente a la vida. Los valores establecen lo que consideran importante las personas en su vida diaria, y permiten moldear su comportamiento frente a las situaciones que se enfrenten. Estos indican la conducta que debe tomar la persona, en el sentido que una acción puede ser “buena” o por el contrario puede ser considerada “mala” según los valores adoptados.

Estos valores pueden ser influenciados por tradiciones, culturas, entorno, amistades, educación entre otros factores. Los valores son una gran influencia en el comportamiento y actitud de las personas.

Los valores más conocidos son la responsabilidad, compromiso, respeto, honestidad, confianza, bondad, gratitud, disciplina, justicia, gratitud, entre otras. Estos valores varían de persona a persona, y su importancia depende de las prioridades que se tenga en su momento, y las experiencias vividas.

Existen distintos tipos de valores como los valores éticos, morales, ideológicos, culturales, económicos, personales, religiosos, políticos, sociales, estéticos, entre otros.

¿Cómo se forman los valores?

Los valores son formados por muchos factores, entre ellos la familia, tradiciones, cultura, medios de comunicación, entre otros. Por lo general las personas desarrollan su personalidad, su actitud y comportamiento de acuerdo a sus valores.

Cuales son los valores morales

Los Valores Morales son todas las cosas que proveen a las personas a defender y crecer en su dignidad.Los valores morales son desarrollados y perfeccionados por cada persona a través de su experiencia.

Por lo general los valores morales perfeccionan al hombre, en cuanto a las acciones buenas que realice, como: vivir de manera honesta, ser sincero, y ser bondadoso, entre otras.

Aun así, escoger los valores morales es una decisión netamente de la persona y no está obligado a ejecutarlo, es decir, cada personcuales son los valores moralesa es dueña de sus elecciones, y está en su juicio decidir si opta por ellos o no, sin embargo elegir y tomar acción sobre estos, tendrá un efecto de calidad extra en cada persona.

Cuales son los valores morales:

El Amor: El amor es considerado como la union de expresiones y actitudes importantes y desinteresadas, que se reflejan entre las personas capaces de desarrollar virtudes emocionales.
El Agradecimiento: La gratitud, agradecimiento, gratitud o aprecio es un sentimiento, del corazón o de actitud en el reconocimiento de un beneficio que se ha recibido o va a recibir
El Respeto:Respeto significa mostrar respecto y el aprecio por el valor de alguien o de algo, incluyendo el honor y la estima. Esto incluye el respeto por uno mismo, respeto por los derechos y la dignidad de todas las personas y el respeto por el medio ambiente que sustenta la vida. El respeto nos impide lastimar a lo que debemos valorar.
La Amistad: La amistad es una relación entre dos personas que tienen afecto mutuo el uno al otro. La amistad y de convivencia son considerados como atraviesa a través de un mismo continuo. El estudio de la amistad se incluye en los campos de la sociología, la psicología social, la antropología, la filosofía y la zoología. Diversas teorías académicas de amistad que se han propuesto, incluyendo la teoría del intercambio social, teoría de la equidad, la dialéctica relacionales y estilos de apego.
La Bondad:Es el estado o cualidad de ser bueno, sobre todo moralmente bueno o beneficioso. En cierto sentido, es la cualidad de tener calidad. En otras palabras en el campo de texto de la bondad: beneficiosos, remunerado, útil, útil, provechoso, excelente.
La Dignidad:La dignidad es un término que se utiliza en las discusiones morales, éticos y políticos para significar que un ser tiene un derecho innato de respeto y trato ético.
La Generosidad: La generosidad es el hábito de dar libremente, sin esperar nada a cambio. Puede implicar tiempo, ofreciendo bienes o talentos para ayudar a alguien en necesidad. A menudo equiparada con la caridad como virtud, la generosidad es ampliamente aceptado en la sociedad como un rasgo deseable.
La Honestidad: La honestidad se refiere a una faceta del carácter moral y se refiere a los atributos positivos y virtuosos tales como la integridad, veracidad y sinceridad, junto con la ausencia de la mentira, el engaño o robo.
La Humildad: Es la cualidad de ser modesto y respetuoso. La humildad, en diversas interpretaciones, es ampliamente visto como una virtud en muchas tradiciones religiosas y filosóficas, cuya relación con las nociones de ausencia de ego.
La Justicia: La justicia es un concepto de la rectitud moral basada en la ética, la racionalidad, el derecho, la ley natural, la religión o la equidad. También es el acto de ser justo y / o equitativo
La Laboriosidad: Es el gusto por trabajar y esforsarse en conseguir objetivos sin rendirse.
La Lealtad: La lealtad es la fidelidad o devoción a una persona, país, grupo o causa.
La Libertad: La libertad es la capacidad de los individuos para controlar sus propias acciones.
La Paz: Es un estado de tranquilidad que se caracteriza por la no permanencia de conflictos violentos y la facilidad de no tener temor a la violencia. Habitualemente se explica como la ausencia de hostilidad.
La Perseverancia: La perseverancia es la tendencia del individuo a comportarse sin ser reforzado en los propósitos motivación y al no desfallecer en el intento.
La Prudencia: Es la capacidad de gobernar y disciplinar a sí mismo mediante el uso de la razón. Es clásicamente considerada como una virtud.
La Responsabilidad: Un deber u obligación de realizar satisfactoriamente o completar una tarea (asignado por alguien, o creados por la propia promesa propia o circunstancias) que hay que cumplir, y que tiene una pena consiguiente al fracaso.
La Solidaridad: La solidaridad es la integración y el grado y tipo de integración, que se muestra por una sociedad o un grupo de gente y de sus vecinos.
La Tolerancia: una actitud justa y objetiva, y permisiva hacia aquellos cuyas opiniones, prácticas, raza, religión, nacionalidad, etc, difieren de los propios.

¿Como conocer mis valores?

Para conocer mis valores debo descubrir primero aquellas cosas que son importantes para nosotros. Una buena forma de lograr esto es reflexionando esos momentos que nos sentimos bien con nosotros mismos y en los cuales pudimos estar seguros de tomar una decisión sin arrepentimientos.

Primer Paso: Identificar momentos felices

Busque momentos de su vida en los cuales fue feliz tanto en el area personal como profesional. Como método de ayuda puede responder estas preguntas.

  • ¿Que estabas haciendo cuando fuiste feliz?
  • ¿Estabas acompañado? y de ser así ¿Con quién?
  • ¿Qué detalles lo ayudan a ser feliz?

Segundo Paso: Identificar momentos de orgullo

Con la misma reflexión del primer paso, responda estas preguntas.

  • ¿Por qué estaba orgulloso?
  • ¿Ese orgullo fue solitario o lo compartió con alguien? ¿Con quién?
  • ¿Qué aspectos contribuyeron a sentirse orgulloso?

Por ultimo podemos ofrecer un vídeo de ayuda para identificar tus valores de forma más detallada.

 

Información sobre los valores

¿Cómo definir los valores?

Es una pregunta difícil de responder, y para ello primero debemos conocer cuáles son los valores.
Los valores son aquellas cosas que son importantes para nuestra vida, como por ejemplo la forma en que vivimos, en nuestro trabajo, en nuestra escuela y universidad.

Estos valores determinan nuestras prioridades, y nos guía para entender como está resultando nuestra forma de vida.

Si estos valores deben coinciden en la forma como vivimos y como queremos, nos mostramos felices y satisfechos con nosotros mismos. Pero cuando no existe una concordancia entre los valores y la forma como queremos utilizarlos, por lo general nos sentimos mal y nos mostramos infelices.

Es por esta razón que siempre debemos estar en búsqueda de identificar nuestros valores, y de acuerdo a ellos actuar en nuestra vida diaria.

¿Cómo pueden ayudarnos los valores?

Debemos primero dejar claro que los valores existen, así no lo reconozcas. Nuestro modo de vida puede resultar más fácil si reconocemos nuestros valores y los usamos.

Por ejemplo, si valores mucho estar con tu familia, pero debes trabajar todo el día ¿Cómo te sentirías? Para este tipo de situación, la identificación y comprensión de tus valores te pueden ayudar. Cuando se reconocen estos valores los puedes usar para saber cómo vivir en tu casa, trabajo, escuela y demás lugares de nuestro entorno. Además nos ayuda a resolver dudas como ¿Qué trabajo encontrar?, ¿Debo empezar a estudiar en otro campo? ¿Es momento de iniciar mi propio negocio? ¿Es momento de estar solo?

Finalmente tome un tiempo de reflexión para comprender sus prioridades y sus valores, y de esta forma será capaz de determinar su mejor futuro.

Los Antivalores

Así como existe una lista de valores morales también existe los valores inmorales o también llamados antivalores. Entre ellas se encuentran la injusticia, la intolerancia, el egoísmo, la indiferencia, la irresponsabilidad, la intransigencia, la traición y otras más antivalores que pueden motivar una conducta de personas inmorales.

antivalores

 

Por lo general una persona inmoral es aquella que se muestra en forma violenta o con actitud negativa frente a situaciones en las cuales se presenten los valores. En la sociedad es conocido este comportamiento como una persona fría, malvada, insensible y apática.

Seguir en el camino de los antivalores es sin duda una forma equivocada de vivir, ya que esta deshumaniza y convierte la persona en un ser hiriente, el cual la sociedad desconfía y rechaza como forma de castigo.  

Si bien es cierto que existe una larga lista de antivalores, presentamos los mas conocidos en la sociedad:

  • Odio
  • Esclavitud
  • Irresponsabilidad
  • Arrogancia 
  • Divisionismo
  • Altanería
  • Soberbia
  • Prejuicio
  • Intolerancia
  • Irrespeto
  • Guerra
  • Angustia
  • Envidia
  • Deshonestidad
  • Infidelidad
  • Pereza
  • Ignorancia
  • Desigualdad
  • Indiferencia
  • Injusticia
  • Enemistad

Lista de valores

Los valores son aquellas cosas que lo ayudan a convivir en todos los entornos, en la casa, el trabajo, la sociedad, etc. Estos valores deben determinar sus prioridades y en el fondo son las bases que utiliza para saber si el camino que esta siguiendo es el correcto.

Cuando se realizan acciones y estas son acordes a los valores que se le han inculcado o aprendido, siempre se pensará que es la mejor forma de vivir, pero cuando estas acciones van en contravia a sus valores, sentirá que las cosas no van por buen camino, y no se sentirá a gusto consigo mismo. Por ello los valores son la base de lo correcto y de la felicidad.

La siguiente lista muestra los valores mas importantes:

Audacia
Altruismo
Alegría
Compromiso
Compasión
Competitividad
Cooperación
Creatividad
Confianza
Determinación
Devoción
Disciplina
Discreción
Eficacia
Eficiencia
Empatía
Entusiasmo
Igualdad
Pericia
Expresividad
Fe
Fidelidad
Generosidad
Bondad
Gracia
Felicidad
Honestidad
Honor
Humildad
Ingenio
Perspicacia
Inteligencia
Intuición
Liderazgo
Amor
Lealtad
Obediencia
Originalidad
Piedad
Positivismo
Profesionalismo
Prudencia
Autocontrol
Desinterés
Confianza en sí mismo
Sensibilidad
Serenidad
Sencillez
Espontaneidad
Trabajo en equipo
Templanza
Gratitud
Tolerancia
Integridad
Comprensión
Visión

Valores en una empresa

En estos tiempos modernos, en las empresas escuchamos constantemente los términos valores fundamentales, cultura, misión, visión, los cuales hacen parte integral de una empresa. Pero ¿ a que se refieren con los valores en una empresa?, ¿Por qué son tan importantes?. Este articulo contiene los valores mas importantes y como hacen parte de una organización de una empresa.

Valores en una empresa

Los valores en una empresa son los que apoyan la visión de esta, dan forma a la misión y la cultura y reflejan los estándares de la empresa. Los valores, las creencias, la filosofía y los principios son la esencia y la identidad de una empresa. Muchas empresas se centran únicamente en las competencias técnicas, pero constantemente se olvidan ¿Cuales son las competencias subyacentes como los valores fundamentales que hacen que sus empresas funcionen correctamente?. La creación y formalización de los valores en una empresa proporcionan ventajas sustanciales internas como externas:

  • Los valores esenciales ayudan a las empresas en los procesos de toma de decisiones. Por ejemplo, si uno de sus valores fundamentales es estar detrás de la calidad de sus productos, los productos que no alcancen el nivel satisfactorio se eliminan automáticamente. Es un proceso necesario y vital dentro de una organización.
  • Los valores fundamentales educan a los clientes potenciales sobre la compañía y aclaran la identidad de la empresa. Sobre todo en este mundo competitivo, que tiene un conjunto de valores fundamentales específicos que hablen al público es sin duda una ventaja competitiva.
  • Los valores fundamentales se están convirtiendo en herramientas de imagen y trabajo.

Se han expuesto qué valores son importantes y algunas estrategias para el establecimiento de valores fundamentales.Ahora ¿Cuales son los valores en una empresa? A continuación se muestra una lista de 10 valores fundamentales que son comunes en todas las organizaciones en diferentes industrias:

  • Rendición de cuentas: Reconocer y asumir la responsabilidad por las acciones, productos, decisiones y políticas. Se puede aplicar tanto a la responsabilidad individual por parte de los empleados y la responsabilidad de la empresa en su conjunto.
  • Balance: Adoptar una postura proactiva para crear y mantener un equilibrio entre vida y trabajo para los trabajadores.
  • Compromiso: Comprometerse con la empresa en su servicio, y otras iniciativas que tienen un impacto vive dentro y fuera de la organización.
  • Comunidad: Contribuir a la sociedad y demostrar la responsabilidad social corporativa.
  • Diversidad: Respetando la diversidad y dando lo mejor de composición. El establecimiento de un programa de equidad de los empleados.
  • Entusiasmo: Animar a los empleados a tomar la iniciativa y dar el mejor. La adopción de un entorno de error abarca a capacitar a los empleados para dirigir y tomar decisiones.
  • Innovación:  Búsqueda de nuevas ideas creativas que tienen el potencial de cambiar el mundo.
  • Integridad: Actuar con honestidad y el honor, sin comprometer la verdad
  • Propiedad: Cuidar de la empresa y los clientes.
  • Seguridad: Garantizar la salud y seguridad de los empleados y de ir más allá de los requisitos legales para proporcionar un lugar de trabajo libre de accidentes

Ejemplos de Valores

Los valores son esas cualidades o actitudes que una persona tiene para mejorar en su dignidad, para vivir y compartir con la sociedad. Los ejemplos de valores son:

Aceptación: Recepción optmista ante algo.

Responsabilidad: Voluntad a finalizár lo prometido.

Lealtad: Fiel, obligación de lealtad.

Altruismo: Angustia desinteresada por la felicidad del otro.

Autonomía: Independencia al realizar acciones.

Caridad: Generosidad al projimo.

Alegría: Clarificar la oscuridad y tristeza, cualidad de ser feliz.

Colaboración: Cooperar en un esfuerzo colectivo.

Compromiso: Estar sujeto sentimentalmente o intelectualmente en una situación.

Compasión: Conciencia ante el sufrimiento de las demás personas.

Competencia: Estar bien calificado.

Competitivo: Tratar de hacer algo mejor que lo hacen los demás.

Serenidad: Estado de tranquilidad, calmar el alma.

Consideración: Cuidado y preocupación por los demás.

Cooperación: Asociación para lograr un objetivo.

Cortesía: Considereación por los demás.

Decencia: Condescendiente con las normas.

Dedicación: Voluntad para realizar acción.

Confianza: Ser confiable.

Empatía: Comprensión por la situación, sentimientos por los demás.

Igualdad: El derecho de otros grupos por recibir el mismo tratamiento.

Justicia: Seguir las reglas, lógica y la ética.

Fortaleza: Fimerza mental y fisica para enfrentar a las circunstancias.

Amistad: Estimación y buena voludad entre 2 o más personas.

Generosidad: Voluntad en dar, sin esperar nada a cambio.

Bondad: Amabilidad, correcto, moral, buen comportamiento.

Gratitud: Sentimiento de agradecer.

Honestidad: Buena conducta y justicia.

Honor: Principios en el caracte, integral.

Esperanza: Sensación de esperar algo positivo.

Integridad: Contar con valores y principios éticos.

Amabilidad: Voluntad de ayudar a los demás.

Amor: Atracción sentimental hacia otra persona.

Misericordia: Perdón hacia los demás.

Optimismo: Esperanza, espectativa a un mejor resultado.

Paciencia: Capacidad de aeptar la tardanza.

Perserverancia: Persistencia en una acción.

Respeto: Actitud educada hacia alguién o algo que crea de importancia.

Responsabilidad: Aquella situación por la que somos responsables.

Compartir: Dar, dejar particapar en una expericia, objeto o situación.

Tolerancia: Respeto por las creencias y practicas del projimo.

Valores: Creencias básicas que nos guian a mejorar en nuestras actitudes.

Valores Esteticos

Los valores esteticos son los juicios de valores sobre la base de la apariencia de un objeto , y las respuestas emocionales que provoca. Si bien es complicado analizar objetivamente los valores esteticos, con frecuencia se convierten en un importante herramienta para determinar su valor general, las cosas que la gente ve como algo bueno tiende a tener mayor atencion, y constaran mucho mas que los obejtos, sin tomar en cuenta el componente estetico. Por ejemplo, dos casas con igual de condiciones, servicios y caracteristicas se venden a un precio totalmente diferentes dependiendo quien haya fabricado la casa.

El concepto de “valor estético” se refiere a que el valor que hace que un objeto sea una “obra de arte”. La naturaleza exacta de este valor es un tema principal de debate entre los filósofos discusiones sobre la naturaleza de la estética y la belleza.

Valor de una propiedad en base a su aspecto, por ejemplo, una propiedad frente al lago con una vista del lago puede resultar en un precio de venta más alto que las propiedades comparables que no ofrezcan la misma opinión.

Valores Familiares

Los valores familiares son todos aquellos valores que son inculcados a través de las generaciones, nuestros padres, abuelos, tios, primos, etc. Esos valores como tener buenos pensamientos, obras bondadosas, amor, cuidar de aquellas personas que estamos cerca y hacen parte de nuestro grupo social, nuestra casa, hijos, padres, hermanos, familiares y amigos. Es importante en los valores familiares tratar a los demás, como nos gustaría ser tratados a nosotros.

Por lo general quienes cuentan con valores familiares son considerados ante la sociedad buenas personas, su conducta no genera malestar ni egoísmo. Además que no permiten que otros irespeten el bienestar y los valores de la sociedad.

Los valores familiares son las creencias que son trasmitidas a través del ambiente familiar a las nuevas generaciones. Dentro del circulo familiar, las relaciones se fundamente en los valores y practicar estos valores se hacen también en la comunidad, sociedad, ciudad, etc.

Se debe aclarar que los valores familiares en la mayoría de los casos son buenos y aceptables ante la sociedad, pero en algunos casos pueden ser negativos, ya que ante la familia son buenos, pero en la sociedad no siempre es así. Por ejemplo, si estos valores familiares, priman el egocentrismo, desprecio y egoísmo, en la sociedad esos valores no son aceptados.

 

Valores Civicos

Los valores por lo general van acompañados de una excelente actitud positiva. Los valores cívicos son aquellos valores que son considerados buenos para una sociedad.  Son principios que ante la sociedad son importantes, los cuales por general todo ciudadano debe tener, cuidar y practicar.

Los valores cívicos dependen de su desarrollo en la sociedad, se trasmiten dentro de las nuevas generaciones y a que si no es así, muchos de estos valores se perderán, y el civismo en la comunidad no existiría.

Los valores cívicos en todo momento deben ser respetados, ya que si no es asi puede que se transformen y pierdan respeto y autoridad. Lo cual conllevaría a un desorden social.

En ese orden de ideas, podemos definir tres clases de relación: micro, meso y macro. En primer lugar están los macros, se encuentran los valores que se relación con el comportamiento humano con los demás, pero que se basan en la la individualidad del ser humano (responsabilidad, honestidad, autonomía, valentía, respeto, tolerancia). En el segundo lugar, el meso se nos presentan los valores que nos guían a en las relaciones personales en lo colectivo ( voluntad, cooperación, consideración). En lo macro están los valores que se encuentran la sociedad, como normas, reglas, etc.