Monthly Archives: July 2012

Los valores y la ética en el Liderazgo

Secretos del éxito en el liderazgo Los líderes saben lo que valoran. Asimismo, reconocen la importancia del comportamiento ético. Los líderes mas exitos demuestran sus valores morales y éticos al momento de liderar ya que su ética de liderazgo debe ser visto ante las demas. La falta de confianza es un problema en muchos lugares … Read More

Valores Éticos

En la ética, los valores son marcados por su grado de importancia, con el objetivo de determinar qué acción es mejor a realizar, o al menos el intento de describir el valor a ejecutar en las diferentes acciones. Se trata de la conducta correcta, en el sentido de que una acción relativamente valiosa puede considerarse … Read More

¿Los ateos tienen Valores Morales?

  Un reclamo popular entre los teístas religiosos es que los ateos no tienen ninguna base para la moral – que la religión y los dioses son necesarios para los valores morales. Por lo general se refieren a su religión y su dios, pero a veces parecen estar dispuestos a aceptar cualquier religión y cualquier … Read More

Sistema de Valores

La teoría del valor abarca una gama de enfoques para la comprensión de cómo, por qué y en qué medida la gente debe valorar las cosas, si importar si la persona, idea, objeto, o cualquier otra cosa. Esta investigación se inició en la filosofía antigua, donde se le llama la axiología y la ética. Las … Read More

Tipos de Valor: Instrumental, Intrínseco y Preferencial

Hay tres tipos principales de valores que el ser humano puede tener: valores preferenciales, valores instrumentales y valores intrínsecos. Cada uno juega un papel importante en nuestras vidas, pero no juegan un papel de igualdad en la formación de os morales generales y las normas morales. Valor Preferencial La expresión de la preferencia es la … Read More

Los valores en la motivación

Los valores juegan un papel determinante en la motivación. Una organización que ha identificado y examinado los valores, y los empleados quieren vivir en un lugar de trabajo con el potencial de la motivación. Valores como la integridad, la autonomía, la perseverancia, la igualdad, la disciplina y la rendición de cuentas, cuando verdaderamente integrada en … Read More

Construir una organización basada en Valores

“Nuestra gente es nuestro activo más importante.” Usted ha escuchado estas palabras muchas veces, si usted ha trabajado en una organización. Sin embargo, ¿cuántas organizaciones actúan como si realmente creyeran en estas palabras? No son muchos. Estas palabras son la clara expresión de un valor, y los valores son visibles a través de las acciones … Read More

Identifique y viva sus Valores Personales

Los valores son los rasgos o cualidades que se consideran que son importantes, o que representan sus más altas prioridades y profundas fuerzas impulsoras. Cuando usted hace parte de cualquier organización, usted trae sus más profundos valores y creencias de la organización. Allí se mezclen con las de los otros miembros para crear una organización … Read More

¿Qué diferencias hay entre Valores Personales y Valores Sociales?

Hay una gran diferencia entre los valores personales y los valores sociales que a menudo se pasan por alto a muchas personas. Los valores personales son los valores de cada uno de nosotros apreciamos y son sagrados. Las creencias o valores, son distintos de persona a persona. La sociedad tiene un conjunto siempre cambiante de … Read More

¿Que son los Valores Personales?

Los valores personales son las normas que se establecen por sí mismos para vivir. Estos valores varían según la persona, son “personales” y puede incluir muchas cosas. La religión, la moral y la ética juegan un papel importante en los valores personales. A modo de ejemplo, la mayoría de la gente ve el “no matarás” … Read More

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